公司只招35岁以下,35岁的人何去何从 [复制链接]

文丨SeanYe

知乎上有一个火热话题：「公司招聘都只要35岁以下的，那么35岁以上的员工都去干什么了？」

我看到有人写整体经济形势分析的，有人也有人像模像样分析哪些行业属于「青春饭」行业，当然还有痛骂资本家。

可怕的是，这些文章，除了给了「要躲，要佛」的建议之外，并没有真正的解决方案。

所以35岁的职场人，尤其是互联网行业的，发展前景一定惨淡，还会失业。真的吗？

最近几个月，我调研了多位35岁以上奋战在各个岗位的职场人，也收集了粉丝的诸多案例。

我试图了解35岁的小伙伴们是如何应对35岁危机的，他们有什么成功的经验和教训。

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最近，看到一张让我哭笑不得的图片《互联网职业生涯流程图》。35岁，俨然成了职场人迈不过去的坎。

37岁的我也和很多朋友聊过，大家都会有感受到瓶颈的时候。

有些人发生在30岁，有些人能延迟到40岁。

为什么网上的标准都是35岁呢？

35岁的起源哪里？

我们来看一眼百度指数：

关键词「中年危机」，本身的讨论量级从年开始都不高，然后，到了年过完年，这个关键词的热度很快翻倍，接着在年年底和年初达到巅峰。等这个话题恢复平缓的时候，你会发现热度已经比年翻了一番。

为什么呢？是年大批中年人开始上网了？还是大量中年人遭遇危机了？

关键词：年。

我在人力资源公司多年，一直