遇见杜康
数千年的白酒文化传承
在这里，为了他
我们营造了一个更“杜康”的现代办公空间
年度--金堂奖年度杰出办公空间设计
这个项目是一次关于企业品牌运营营销总部的探索。
我们调查了使用部门的移动办公数据、空间利用率、内外部协作情况、员工专注工作情况，结合高层关于未来办公场所的期望，制定设计原则和品牌展示原则。
高层希望通过办公场所的打造向公司内部和外部访客传递杜康的品牌形象，既能传承正统的历史形象、传递为国争光的企业使命，又能让人们感受到现代化管理团队的科学与专业。
通过前期的调研，根据各个部门的特性及相互关联度，合理分布各部门的位置，同时设计各个部门独享的协作和专注空间；设立集中的共享协作社交区域（三楼入口处），让原本分开独立的各个部门有了更多的链接空间，做到既高效联系又能相互独立。
充分考虑建筑的优势，将主管室、协作室、专注室、直播间等功能空间移至核心筒位置，三面采光的设计，最大化的做到自然光和露台户外空间的合理使用，充分满足员工身心健康的需要；这样设计同时形成员工区更大的开阔空间，结合没有顶部吊灯、空调风道设计，让未来的组织变化带来的空间设置变化更加灵活和可持续。
丰富多样的、位置分布广泛的协作、社交空间，搭配大量的电视、视频设备，随处可见的墙面白板……整个办公场所处处支持和促发着组织成员之间的协作，让员工之间、员工与主管之间、部门之间、与外部来访的外包单位之间可以随时随地找到最佳体验的协作场所，无论是正式的、还是非正式的。这些空间形成的行为场景，也在向内外部的空间体验者展示着杜康人科学、专业、敬业、高效的工作方式和工作状态。
空间即行为、行为即文化。
广泛分布在员工区附近的专注室、母婴室，满足员工各种方面的私密性需求，同时体现出公司对员工人性化的关怀。
高层办公区的设置采用分区式+分布式的设计方式，即与一线业务相关的高层均分布在各个部门的工作楼层，绝对透明的办公室，极大地降低权力距离，可以第一时间参与员工决策；负责全面工作的高层则独立分区于五楼，摒弃原有每个办公室均有办公区、接待区的设计，房间面积缩小，办公室内仅保留专注办公功能，接待、会议功能采用区域内几个高管共享的方式，集约化管理，高效利用地产资源。
整体来说，这是采用最新的办公理念与传统酒企办公习惯进行融合、创新的一次探索，空间打破了传统企业各个部门独立封闭空间的办公场所形象，塑造了一个开放、透明、高效、协作的办公场所形象，也将在未来的使用过程中，潜移默化地塑造出全新的员工行为和企业文化。
前厅空间=接待+社交+品牌+移动办公
在建筑三层，是我们办公空间的主入口
我们希望这里既是企业的一个接待空间
也作为这个办公室内所有人的一个共享，休闲，社交的空间
让所有进出集团办公的人们，都能感受到杜康企业的活力，严谨，效率，和丰富的企业文化。
▲前厅接待空间
设计中更希望它像一个“酒馆”的帐台，迎来送往
▲Workcoffe空间
所有人都能在这里休憩，交流
▲Workcoffe空间
靠窗的阶梯，更像一个路演空间，让聚会更加舒适惬意
▲前厅垂直交通空间
周恩来总理的题词，是杜康一直以来的使命
▲Workcoffe空间“杜康酒牌”
“酒馆”里，挂着各种酒牌，让白酒文化潜移默化的融入杜康
▲workcoffee共享会议厅
共享区内的私密会议室，让共享的方式更多元化
办公空间需要