免费加班成了模范，按时上下班称作异类_健康新闻 -
加班对于现在的上班族来说并不是一件新鲜事，每周不加几次班，反而会显得不正常，但是如果加班成为了常态，那正常的上下班规定又情何以堪?
调查显示六成员工自愿被加班
如今的职场，加班似乎成了常态，一项络调查显示六成员工 被加班 ，武汉也位列中国白领加班城市的第三名。与此同时，近日一名友发帖称，因为每天正常上下班，被指 没有奉献精神 ，被某电子商务公司劝退，引起友的热烈讨论。
按时上下班被公司劝退
近日，有友发帖称： 被公司开除，领导的理由是：按时上下班，没有奉献精神。入职一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，唯一就是每天准时上下班：9:00上班，18:00下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。
此帖在上引发热议，友纷纷称 员工无私奉献 等已成为一些单位反复鼓吹的企业文化，谁敢提出异议马上就成了没有奉献精神，再这样下去，免费加班成了模范，按时上下班成了异类。 不少友戏称平时是在 用生命加班，挣加班费当医疗费。
据悉，把加班作为一种文化来推崇的企业屡见不鲜，虽然很多企业不会将不加班的员工开除，但他们所在的职场环境却是推崇以 早到晚走 来体现 爱岗敬业 的，多数人通过这种表现来获得领导好感。
六成职场人自愿被加班
据《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》显示，中国职场人平均日工作时间为8.66个小时，有30.3%的人工作时间超过10小时，六成人是自愿加班。另一项来自Kelly调查公司的中国加班城市排行榜中，武汉位居全国第三，仅次于杭州、西安。
频繁加班，虽然多因 人在职场身不由己 ，但也不乏为了生活而自愿加班者。周俊是知名电器制造公司的一名基层操作工，加班是他主动要求的，因为加班一小时，可挣奖金20元。 我们的基本工资只有1180元，其余的全靠奖金，主要也就是加班费，我最长的工作时间是一天16个小时，基本上人已经麻木了。
据悉，劳动密集型行业中，一线操作工的工资相当一部分来自加班工资。而办公室白领中，加班则更多是因为企业竞争激烈，不加班拿不出好的工作业绩。
因为行业竞争激烈，加班是很正常的，企业追求的就是利益最大化。 某私营企业的一位老板曾表示，连他自己都很少晚上10点以前下班，员工自然也没有理由例外。
超时加班自愿也属违法
对于避免 被加班 或少加班，智联招聘相关专家表示，目前我国《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时。假如企业总强迫员工加班，那么员工可以向工会组织或劳动仲裁机构反映。
武汉第一财经职业顾问文轩介绍，部分外企已成为员工被加班重灾区，员工往往敢怒不敢言。部分企业为了逃避加班费机关算尽，如不设考勤记录，约定加班时间等。要打破 加班风潮 ，需要在法律上对加班行为予以细致规范，劳动监察部门应探索从 有举报再介入 转变为主动介入，以切实维护劳动者合法权益。
加班只是因为临时突发事件才应该有的，如果每天都加班，那还算什么加班，如果加班还被当做员工积极性的考评之一，那么正常上下班的权利谁来维护?