前言
你是否存在这样的经历：
日常带教时，干货满腹，但不知如何传授？如要上台授课就更慌了！
心中准备了很多案例，原以为可以生动演绎，掌声满堂，但现场却平淡无奇，台下学员毫无感觉？
每次为准备一场培训，花上个把月时间绞尽脑汁完成课件制作但总是效果平平？
现在人力资源部门为大家精心准备了一整套解决方案，助力大家成为这样的优秀讲师：
1、无论有没有上台的经验，学习3个小时台风即刻发生明显的正面变化；2、训练1个半小时，即刻能够做到在无准备的即兴情况下，完全脱稿进行生动的案例演绎；3、让大家都能做到15分钟内开发出两到三小时的课程素材。
什么?大声点！“有兴趣！”赶快拿起你的手机扫描文末二位码，加入我们吧~~~~
课程
STT
内容
STT（又名：玩转课堂?）的英文全称是SkillsTrainerTraining，是廖衍明老师团队在培训师市场的突破性成果。
“轻、巧、灵、快”的STT课程重点在于培训师训练，能让学员快速上手，即学即用即见效，现场出成果，效果极佳。
“独乐乐不如众乐乐”，人力资源部*卓威期待能将所学到的STT课程内容分享给大家，与大家共同打造一支台上能讲、台下能做、业绩优秀的讲师团队。
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课程1STT企业培训师台风基础
五行训练法——站姿、走动、手势、互动、表情。熟练五行，成为一位在讲台上自信有魅力的培训师
课程2STT企业培训需求分析
学会分析培训需求，抓住TA关心的问题，开发相对应的课程，解除应用障碍，让培训真正有效，带给学员价值
课程3控场与培训目标
把握培训目标，对效果负责。培训师要掌握控场能力，在有限的时间内，尽可能多的让学员获得知识和技能，让培训当场见效
课程4案例呈现
用讲故事的方式演绎案例，表情管理要到位、动作管理要到位、“眉飞色舞”“手舞足蹈”这些小技巧可不够，掌握演绎的五大要诀，将学员不易理解的东西通过现实例子讲故事的方式，轻松让学员理解和接受课堂知识
课程5PPT设计与制作
掌握PPT设计的三大原则，遵循排版的四种结构，让PPT成为展示培训师知识与逻辑的左膀右臂
课程6STT课程快速开发八字诀
用15分钟设计培训课程。了解学员情绪，把握制作课件的顺序，牢记“案例、道理、工具、演练”4个课程开发步骤，用最短的时间最大程度保证培训师的自由度和个人风格，确保课程内容的多元化呈现和培训效果
开课信息
第一期迷你版培训师训练课程已在紧锣密鼓开展中，第二期课程即日起正式接受学员报名，8人成班，具体开课时间将组群另行通知~
课程
STT
剪影
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滑动