桂林大自在集团培训理念
一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱！
凡是有关改变态度和行为的培训内容，一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。
一般来说，设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差，然后，培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思。只有这样，学员才能得到最佳的改变效果和加以巩固。
各位先生女士，您好，桂林大自在文化发展有限公司职业技能培训中心联合中国各大培训机构长期举办各专业技能人才面授培训班，包学会为止,,学习结束经考试颁发国家专业人才认证中心的《专业职业技能资格证书》（证书查询官方网址：