在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。
那么有本事的领导和没本事的领导有什么区别呢？下面一起来看看！
1.有本事的领导培养人；没本事的领导祸害人。
有本事的领导会培养下属，想办法让下属能够独当一面，所谓众人拾柴火焰高，把下属培养起来了自己在公司的地位也变重了。而那些没有本事的领导，内心害怕员工的能力超过自己，优秀的员工拼命打压，很多人才都被他们雪藏了，比那些思维灵活的员工都变得僵化了。
2.跟着有本事的领导干着很舒服，跟着没本事的领导干着很窝囊。
遇到一位有本事的领导，他会教你很多方法，帮你争取更多的资源，给你一个良好的工作环境，从内心都会感觉很轻松。但是跟着没本事的领导，干活都要看他的脸色，要是公司部门之间闹矛盾，别的同事欺负你们部门他什么也不敢干，感觉就很窝囊，你想要的资源还要自己去争取，说多了都是泪。
3.有本事的领导很少发火，没本事的领导天天骂员工。
有本事的领导会控制自己的情绪，平时看起来和蔼可亲，发怒时也让人心服口服，有一种无形的气场。但那些没本事的领导，遇到什么事情都是自己对，员工打心里就不服，有一些小事都会和员工吵起来，整个部门都没个好心情。
4.有本事的领导总会换位思考，没本事的领导只顾自己。
有本事的领导会注重员工的个人感受，不会随意的让员工没面子，做事情考虑的很全面，让员工发自内心的想跟随。但没本事的领导只知道自己的面子重要，毫不顾忌员工的感受，长期如此，员工就算想做好一件事，也只是草草应付。
5.有本事的领导懂得男女搭配，没本事的领导想着法累到你心碎。
有本事的领导在安排工作时都有一套，人员之间的搭配也很合理，性格脾气相近的员工安排在一起。但没本事的领导只顾自己的任务，不考虑员工之间的磨合，常常让有矛盾的员工安排一起工作，让人干的累死还不爽。
作为老板，如果你存在如下问题：
1、业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、薪酬机制不知如何设计;
3、员工管理不好，不监督就不干活；
4、人才招不来，来了留不住；
5、企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
主要是因为出了问题。
请，通过后回复“学习”给你发一份学习资料，
只为了帮助一心想把企业做大的朋友！
近期总裁利润围突?课程如下：?
南京12月16~17日，火热报名中
深圳12月17~18日，火热报名中
南昌12月22~23日，火热报名中
温州12月26~27日，火热报名中
昆明1月06~07日，火热报名中
广州1月06~07日，火热报名中
阅读是一种习惯，分享是一种美德.
一个聚百万人脉的老板圈子
▲↑加老师