1、千万不要让别人对你失去期待。
2、向领导汇报时，不要做问题的搬运工，要说解决方案。
3、不要和领导抬扛，尤其在公开场合。
4、不要背后说领导和同事的不好，避免引起矛盾。
5、不能把生活中的情绪带到工作中。控制好情绪，才能更好地工作。
6、职场中没有永远的朋友，不要太老实。
7、切忌怨天尤人，工作稍不顺心就抱怨连天，将责任推到别人身上。
8、初入职场切忌不要锋芒毕露，避免招来不必要的麻烦。
9、没有责任感，就失去了在职场生存的基础。
10、切忌做事不反馈。要多汇报，多反馈，展现你的工作业绩。
11、切忌随波逐流。要知道谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。
12、别越级汇报，尤其在大公司。
13、少谈自己的努力，多让业绩替你说话。
14、切忌满足现状。不思进取，在职场竞争中会被人挤掉。
15、工作中的沟通和人际关系处理，要牢记对事不对人。
16、职场是个利益场，不要老想靠着谁。良性职场人际关系的前提是，你对别人有价值。
17、向领导汇报工作时，少用可能、也许、大概之类的词语，它会引起领导极大的反感。
18、按着公司的规矩来，别触及公司的底线。
19、频繁跳糟会自毁前程。
20、隔三差五的上班迟到，不但得不到老板的喜欢，连同事都不会待见的。
作为老板，如果你存在如下问题：
1、业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、薪酬机制不知如何设计;
3、员工管理不好，不监督就不干活；
4、人才招不来，来了留不住；
5、企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
主要是因为出了问题。
请，通过后回复“学习”给你发一份学习资料，
只为了帮助一心想把企业做大的朋友！
一个聚百万人脉的老板圈子
▲↑加老师