内部讲师培训
TrainTheTrainer
内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做。企业内训师在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来突出的附加价值。
要成为一名优秀培训师，必须首先了解讲师自身职责及角色：
讲师的主要职责：传道、授业、解惑（出自《师说》）。
传道释义：传授、教育道德观念，即是我们时下所说“思想教育”，这个是基础教育，德为先，没有良好的思想道德基础是不可成才；
授业释义：传授学业----知识、技巧；
解惑释义：惑，是指困顿，迷惑，当人面临未知事物之时，运用自身的知识、技能为学生解开困顿、迷惑。
讲师的角色：
领导者（通过讲师的引导，使得企业形成积极自主学习的风气氛围、制造成功学习的团体）；
销售者（讲师也是厂家，生产即研发学员需求的课程也就是厂家的产品。只有产品真正是学员所需要的，这个产品才有市场、学员才愿意花时间、领导才会愿意花成本去购买这个产品）；
引导者（引导学员学习思考。俗话说：授人以鱼不如授人以渔。讲师的课程种类有很多，而且学员都是成年人。我们告诉学员如何去思考，如何找到解决问题的办法，而不是仅仅告诉学员这个问题的答案是什么）；
其次，学员是企业自身员工，均为成年人，因此讲师需要了解成年人学习特质及相应对策：
实用为先；
不喜拘束／喜欢互动；
学而时忘之；
总想知道为什么；
耐久力不佳。
因此，讲师需根据成年人学习之特质来设计调整自身课程：具体方法包含：
了解学员需求、告知课程对学员的提升；
多互动：提问、游戏、案例、讨论；
多练习、多复习、多分享、辅助以图片、卡片等方式；、
用引导式教学，引发思考；
教学方式多变化、互动式教学、适时安排活动或休息
只有好的教学方法才能让学员能够学有所成，成为好的培训师！知游咨询为企业内部培训师培训提供有力支持！
以上摘自知游课程：《内部讲师训练PPT》
知游概念诞生于年，前身是北京知游兴趣小组，后来与南京青苜信息咨询公司合作，开发青苜网上教育平台，针对大学生就业开展培训服务。年在南京成立南京知游商务咨询公司，从事企业咨询、培训及人力资源相关服务。年随着海南自贸岛的大好形势，在海南成立了海南知游商务咨询公司，在华南地区开展企业咨询、培训及大学毕业生就业指导及人才测评、人力资源服务等业务。
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