在等候和水木大学同学见面前，小新作为临时课代表在等候室看我准备一会儿可能用不着的ppt。大叔老师，我看您现在状态就挺成功的，小新小心翼翼的说着，我现在都还没找到方向。我看看表，貌似离开讲还有不少时间，于是中年人好为人师且爱唠叨的话匣子被激活：
如果比较八卦，你可以百度或知乎一下，从信息的数量和质量上去看，仿佛讨论成功的人越来越少。自从人民日报点名批评了陈安之成功学（高消费会员制心灵鸡汤之旅），后继成功学大师都纷纷和经营管理的财技、经技等技能训练挂钩而不再简单谈成功。并且，网红们讨论成事的越来越多，敢妄谈成功的越来越少。
如果足够八卦，你还可以查一下词源。这个词儿是从哪儿来的呢？考据了一下，出自《书·禹贡》“禹锡玄圭，告厥成功。”啥意思？大禹治完水了，向天帝献玄圭（一种黑玉，五色对五行，黑主水），以汇报其（治水的）功劳。简单说，就是达成了（造福人类的）不世之功，是成功一词最早有典可考的来源。
如果还要八卦，你还可以拆一下词义、词根。中文的成功，在词典里是达到或实现某种价值尺度的事情或事件，从而获得预期结果叫做成功。英文的成功，success，-suc是跟随，-cess是前进。简单说，就是有目标，然后有步调有节奏地实现，其过程还得有约束。
这就牵扯出来一个问题，如果要谈成功，那就必须定义要成的“功”是啥？并要知道达到这个目标的路径是什么，以及达到之后还能干什么？
所以，要谈成功，目标需宏大且符合普世价值、利益的准绳。而因为宏大，路径一定不易。达到之后要保持，所以还需要长期经营运维，确保这不世之功的功效还在，比如大禹治水后，禹族蔓延到先秦蜀郡的经验是“深淘滩、低作堰”。
根据如上八卦，所有以自己成为某个人，某个状态；或者要获得某些好处，得到某种利益；又或者实现自身价值诉求的目标，放到上面的考据面前，都不能作为成功的定义。要谈成功，除非你真是以人类（至少是人民）某项福祉为己任。所以，我现在只是在做自己，不能说成功。
听完我一顿神掰，小新似乎放松了不少，但也疑惑丛生：那如果不能叫成功，我们的生涯还能规划啥？
我想了想说，至少我对自己的期望是，从每一段经历中应该获得怎样的成长。围绕成长去做规划，可能不失为更务实和可控的一种方法。
就我短暂而又肤浅的人生体会，世界已经进入到VUCA（西点*校对高不确定性的简称）的状态，我们很难用非常清晰的目标去描述成长。但我可以先描绘，自己擅长什么，又喜欢什么，如何能在自己擅长的方向上获得成长，在哪里能获得这些成长？
如果恰好有一个地方（经济体、行业、组织、岗位、任务、角色……）让我能在擅长的方面得到成长，我就应该试试，而这个地方做的事儿恰好我喜欢，就值得庆幸。
比如，我的主线是人，围绕人提供帮助、支持能满足我内心成就感且感到快乐。过去做咨询服务就是这样，并能进一步提升专业化、结构化、系统化的思维方式，所以我成长我快乐。
之后作为人力资源从业者，不光发挥了我沉淀的这种思维方式和专业技能，而且能和一个个高社会价值、高水平的人产生链接，这事儿之于我既擅长又喜欢。无论是在自己的组织里，还是在水木大学的教练计划里，我都倍感庆幸。
另外，为了把自己画成一个更完整的圆，还可以再想想自己不擅长且爱回避的方向是什么，我是否在当下的选择中也能得到历练？如果不能，我能否利用好各种机会，甚至创造出来一些机会去历练？
如果根据自己擅长又喜欢所选出的地方，恰好有这样的历练，那就不只是庆幸，应该是感到万幸。在自己擅长和喜欢的事儿里还能打磨自己的短板，人生不亦乐乎。
很感谢我所在的组织提供了这样一个平台。让我有机会今年既继续做着擅长且喜欢的事儿，又到了新的业务经营单元来修炼自己不算熟悉或不够擅长的方向。一个好的组织，都应该有这样的机制，能为年轻人创造这样的机会。
在不断成长的过程中，不用刻意寻求回报。伴随着成长你自然会看到：原来办不成的事儿，现在能办成了；原来不认可你的人，现在认可你了。你的朋友越来越多，路也会越来越好走。你的价值贡献和创造就会发生量变、质变。
小新若有所思的点点头，您这么一说，我大概知道该怎样探索自己的生涯选择了。选什么行业，做什么事，其实是一个表面问题，或者伪命题。更重要的是，我自己希望未来成长成什么样。
我点头表示赞许，接着补刀。这种“成长思维”模式仅供个人做选择的时候参考，但拉长到你的生涯周期来看，一直会有诱惑、困难伴随，也会有波动起伏。做完选择之后，怎么去相信和坚持自己的选择呢？
组织战略落地要定力，人的发展成长也是。有些时候，这种定力是死扛、是固执，但难免会遇到人力有涯，天命难违，心力憔悴的时候；也或者遇到岔路美景更胜，短期利益更大的时候。身在局中，往往会犹豫，自己一开始是不是选错了？或者，要不要拐弯试试？
看看很多人的路，发现定力并不仅是过程中的坚韧，而更多来自选择之初就看得更远。用更长的时间周期去界定成长的目标，知道自己更久远的未来要到哪里，你就清楚了中间的苦啊、累啊、难啊，都是过程和阶段，不是终点。合理化了过程，面对困难和诱惑就能更好地做判断，定力也就有了。
这里说定长远目标不等于好高骛远，而是为了让自己在日复一日站马步、挑水、劈柴、搬砖的时候，知道这是在为成长到更高阶打基础。
说归说，但每个人要做，还会有不同的体验和实践，到点了，咱们去教室吧。我把小新从沉思中拉回来。感谢小新的问题，这次谈话帮我完成了课前准备，也对我自己成长又有所得。
在去教室的路上，我在想，接下来的交流，不敢说能点亮一盏盏心灯，甚至投石问路都不敢妄言。惟愿能在有意成长的人心湖里撒下几粒种子，便是万幸。这些种子甚至都掀不起一丝涟漪，但只要有心，假以时日，就能心潮澎湃、心暖花开。
是日，余不一一。
题外话：本文链接以下几篇老文，以供指正。??→丁酉·泽水困→没主线时，别随便刷简历→少不拼经验，老不拼能力
→你的不安全感在哪里？
→关于优秀青年的18个八卦
这些文字的积累正慢慢地显现“成长”的容貌，所以“成长”的方法论也是一点点生长出来的。以上所有准小说体的文字里，角色相对固定。除了大叔没换演员，小新已经历了多次成长和变换。之前小新的扮演者，有人选择通过发挥资金融通的能力来帮助国家卡脖子领域成长，短短几年便投出了好些个有前景的项目。也有人选择经世济民的道路，去到了最能为国发挥自己擅长之处的地方，现在已经让小小的城镇经济风生水起，成为地区的名片。还有人，正在担水、劈柴、蹲马步……但也知道自己是为什么在坚持。本次小新的扮演者，正在静静地成长。假以时日，定会面朝大海，心暖花开，走出自己充实的人生。小新是曾经的我，也是现在的你，希望能和更多小新一起“生长”出一部关于成长的小说。清华·CDC新东方教室·早春营感谢徐雅楠老师手拍
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